勉強中の程序猿

Hi 各位好~ 今天過得還好嗎?

自從年初疫情開始肆虐，各國出口開始萎縮，導致許多公司外銷營業額下降，也因為封城與居家隔離等措施，海外工廠生產力下滑, 工作崗位一直在減少。

幸虧大家生在台灣，目前並無重大的疫情，但許多公司還是因為疫情影響，開始精簡人事，或是下修公司福利政策，新鮮人難找工作外，在職的人也在另尋出路。

回到正題，當大家找工作時，大部分人的首選大概是104，其他像是1111，yes123等等為輔，畢竟104還是台灣最大宗的求職網站，不只求職者，大多的公司也會在上面尋找人才。

看到這裡，就要跟大家談談，當初我是怎麼找工作的? 還有如何讓公司找你去面試? 一些心得及感想，但畢竟每個人狀態不同，不能概括而論，但可以給方向比較不確定，或是因屢屢找工作失去信心的

文商大學畢業新鮮人，做一個參考~

在這裡先談一下當時(2019)找工作時我的經歷及方向。當時的我，在大四放完最後的寒假後，就開始積極地尋找工作機會，從各大校園的工作博覽會、線上求職網站、國營企業招考等等。

而關於我，就讀私立大學商科，類似企管的系所，沒什麼特定專業，成績中段，在大學前三年都在當宅男，大四感覺到危機感開始準備一些證照，選課也選比較有專業性的學分(如金融、會計等)，

語言能力尚可，有幸家裡可以湊夠錢讓我去國外看看，有一年的交換資歷，多益高三時有考，大約800分。

講到這裡，應該可以看出，這是一個普通的資歷，除了有交換經驗比較搶眼外，其他的項目在商科當中，滿街跑。但也是這段資歷讓我在求職時，佔了非常大的好處，可以與其他國立大學的競爭者，

爭取面試的機會。

但也別有個先入為主的想法，交換留學又不是每個人都能夠負擔的，那沒交換資歷，但能力又普通的人該怎麼辦?  其實，人都需要一些包裝，像是證照、檢定、舉辦活動、參與競賽或是實習等等，

都是能讓面試官眼睛一亮的項目。不過，會看到這篇文章的人，應該都已經快畢業了，或是待業中，所以考取證照或是語言檢定就是一個最快也最簡單的包裝方式。

看到這裡，會不會有個疑問? 就是你到底要寫104怎麼找工作沒? 別急，請大家先把自己的武器清點好，並整理好自己的履歷後，在開始認真的找工作。而且，履歷並不是只有一個版本而已，

大多數的商科畢業生(非會計、金融)，除了少數已經決定好方向的人以外，大多數人應該畢業都不知道要幹什麼吧? 寫履歷也是一種找方向，從寫履歷當中可以判斷自己適合的行業，或是有興趣的產業等。

畢竟找工作的第一步，就是認清自己要做哪一行? 才真正的能夠開始找工作!

以我為例: 從我大學成績單中看看哪些科目相對高分，像是我會計學比較高分，選修有修過成管會，且大四有修中會(雖然沒過)。另外，也修過行銷課，有做過一些問卷調查與數據分析，使用過SPSS的工具。

再來，本科系主修有包含國貿，對國貿有一些基礎知識。對日本文化很有興趣，常常看動漫跟玩遊戲，有選修日語會話，日文程度大概50音背完，勉強可考N5的動漫宅日文狀態。

那首先，我就會選擇以下產業

搜尋結果出來應該有上萬份工作，根本不可能一一看完，但姑且先選全職，畢竟大家應該會想要一份穩定的工作吧?

但8萬多個工作，不可能一一看完吧，所以接下來要思考的，就是"地區"了。

如我的宅男當然會選擇家鄉，但工作都是北部居多(雙北、桃竹)，姑且先選這些地方。

當然，中南部也有很多好工作，但大多都是工廠或是中小企業等，還是先找比較偏好的大公司跟薪資條件好的工作(畢竟一一看完真的又累又浪費時間)。

剩下來5萬多個工作，但接下來就是以個人喜好選擇了，像是上市櫃、外商、工作類型(如排除保險、行政等取代性較高的工作)，

在這裡建議以薪資作為篩選條件，畢竟找工作也是為了賺錢。價格嗎，建議先估28K~40K不等，低標28K的原因主要是因為711都28K了，

介於基本薪資到28K的工作基本上都是高取代性工作，或是高風險(如勞健保為福利等)公司，如果家裡沒有重大急難，有一些餘力可以支撐待業生活，

建議這樣篩選，若否，還簽下去(志願役), 不然薪資水平實在太困苦，也不一定學得到什麼有用的經驗。

剩下2萬家，代表有3萬個工作低於28K，以後會發一篇文討論這個現象，但請大家尊重自己，除了7分能上的大學以外，都至少有一定思辨程度，千萬不要太看輕自己，做出可能會後悔的決定。

在來，就是撒履歷了。 只要是看得順眼的工作跟職缺，就把履歷投下去, 最好準備兩三個版本的履歷。這邊也要注意一點, 在104上很多大公司開放投遞的職缺, 不一定有人會看, 尤其是上市櫃公司,

大多都有自己的履歷網站, 或是有些外商甚至利用派遣公司(因為沒人資)如萬寶華, Adecco, 如果104一直遲遲沒有面試通知, 就多方嘗試一下。

另外,建議第一份工作選擇比較有專業或技術性的工作, 對未來的薪資成長跟職涯發展會比較明確, 整天打雜其實時間過得快, 也沒辦法學到一些公司營運等等的專業。

最後淺談一下面試, 因為筆者我也是經歷過很多面試, 大公司小公司加起來有快10間, 從台北面到新竹。從第一次的面試到最後, 會越來越進步, 有時碰到團體面試, 也不用害怕, 這反而是一個可以學習他人的一個機會。 屢屢面試但總是收到感謝函, 相信很多人會開始氣餒, 或認為自己能力不足。但其實很多工作都只是一個頭銜罷了, 不一定都會用相關科系的畢業生, 主要看的是一個人願不願意學習跟解決問題的思考方式。以我的心得來說, 面試上不上很大的一個因素是, 跟用人主管的波長合不合。合不合其實當下都很難看出來,畢竟他們在社會打滾多年, 客套跟真話其實新鮮人是分不太出來的。但會上就是會上, 談得來的面試反而並沒有錄取我, 反倒是一個覺得平凡的面試, 讓我成功拿到offer。 

其實, 只要面試能夠不怯場, 把自己自信的一面展現出來, 以前累積的能力跟學歷固然都重要, 但也只是門檻, 因為他們看的是你的潛能, 因為進了公司大家又回到相同的起跑點。而且只能靠自己去"學習",若前輩肯教算是上輩子有燒香, 三生有幸呢!